1.对于新引进、签订5年以上聘用（工作）合同且在莆工作每年不少于6个月的人才，在我市无住房且未享受政策性住房的，到岗落地后在本市范围内购买首套商品房时，根据用人单位主体责任不同，分行业分类别给予用人单位购房补助。购房补助分两次发放，按到岗（任职）后购房时给予50%、到岗（任职）第五年余额一次性发放；或根据人才需求，在上述发放原则上多次发放。发放方式可在聘用（工作）合同中明确，聘用（工作）合同中未明确的由用人单位商引进人才后集体研究决定。发放购房补助款情况送市房产部门备案，由市房产部门和不动产登记中心负责对所购商品房上市交易、转让等限制信息在不动产登记薄及证书进行记载。其中：

第一类人才150万元；

第二类人才100万元；

第三类人才50万元和25万元；

第四类人才10万元和5万元；

第五类人才5-100万元（不包含壶兰英才）。

（1）对非“双一流”全日制普通院校应届硕士、博士研究生购买首套房时，在民营企业的，在企业给予补助的基础上，市人才经费再分别给予5万元、10万元购房补助；在机关、事业、国有企业的，分别给予10万元、30万元购房补助。

（2）对“双一流”院校应届硕士、博士研究生购买首套房时，在民营企业的，在企业给予补助的基础上，市人才经费再分别给予26万元、40万元购房补助；在机关、事业、国有企业的，给予36万元、60万元购房补助。

（3）教育部直属师范类应届硕士、博士研究生教师和全国医药类大学排名前20位的卫技专业应届硕士、博士研究生在事业单位工作，分别给予36万元、60万元购房补助；引进5年后，对具有正常履职能力、愿意继续留在我市累计服务期满10年的教育部直属师范类硕士、博士研究生教师和全国医药类大学排名前20位的卫技专业硕士、博士研究生，再分别给予10万元、40万元购房补助（该项补助在服务期满10年时一次性发放）。

（4）教育部直属师范类院校应届本科毕业生教师购买首套房时，给予购房补助30万元。

（5）县区机关、事业单位、国有企业引进人才的购房补助，由市政府和人才所在县区（管委会）或所在市属国有企业各承担一半。

      （6）领取购房补助时，引进人才须与市房产部门签订购房补充协议，承诺必须在我市继续工作满5年，不满5年的全额退还购房补助。购房补助资金收回工作，由所在县区（管委会）人社部门、市直单位人事部门负责，或在后续给予该用人单位资金支持时抵扣。

1、莆田市引进高层次人才安居申请表?表格下载

2、身份证

3、学位证书或专业技术职务资格证书（职业资格证书）

4、工作（聘用）合同、购房合同、正式税务发票

5、企业类人才还需提供社保和个人所得税完税证明

6、申报材料真实性声明?表格下载